4/C’lilere Üvey Evlat Muamelesi Yapılması Kabul Edilemez

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, partisinin grup toplantısındaki konuşmasında yer verdiği, “sözleşmeli personelin kadroya geçişine ilişkin düzenleme yapılacağı” ifadeleriyle sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi mücadelemizde yeni bir kazanım daha elde etmiş olduk.

Buna göre, 25 Haziran 2013 tarihi itibarıyla görevde bulunuyor olmak kaydıyla;

        a) 657 Sayılı Kanunun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel,

        b) 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine istihdam edilen sözleşmeli personel,

        c) 4924 Sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’a göre istihdam edilen sözleşmeli personel statüsündeki yaklaşık 96.500 kamu görevlisi daha yasama yılı tamamlanmadan kadroya geçmiş olacak.

4/C statüsünde görev personelin kadroya geçişine ilişkin herhangi bir hükmün yer almadığı, sözleşmeli ve geçici personel istihdamının sona erdirilmediği bir düzenleme beklentileri ve haklı talepleri yeterince karşılayacak bir içeriğe sahip olamaz.

Bu çerçevede, Haziran ayı içerisinde TBMM Genel Kurulu’na sevk edileceği anlaşılan düzenlemenin;

        a) Kamu kurum ve kuruluşlarının yurt dışı teşkilatlarında çalışan sözleşmeli personelin,

        b) TRT’de 2954 sayılı Kanuna göre görev yapan sözleşmeli personelin,

c) 3289 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü bünyesinde sözleşmeli personel statüsünde görev yapan spor uzmanı ve antrenörlerin,

d) Görev yaptıkları kurumların kuruluş kanunlarında yer verilen “657 sayılı Kanun ile diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin hükümlerine bağlı olmaksızın”  hükmü çerçevesinde istihdam edilen sözleşmeli personelin,

e) Yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak görev yapan sözleşmeli personelin,

f) 399 sayılı KHK kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin,

g) KİT’lerde, Kültür Bakanlığı bünyesinde ve başta büyükşehir belediyeleri olmak üzere yerel yönetimler ile çeşitli kurumlarda “mühendis”, “avukat”, “mimar”, “istatistikçi” ve benzeri unvanlarda büro personeli olarak görev yapmalarına rağmen daimi veya geçici “işçi” statüsünde istihdam edilen lisans ve ön lisans mezunu personelin,

h) Kamu kurum ve kuruluşları bünyesindeki döner sermaye işletmeleri tarafından istihdam edilen ve mali hakları döner sermaye işletmesi bütçesinden ödenen sözleşmeli personelin,

i) Çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanun’un 4/C maddesi kapsamında geçici personel statüsünde istihdam edilen personelin kadroya geçişlerine imkan sağlayacak şekilde geniş kapsamlı bir içerikle düzenlenmesi ve aynı düzenlemenin içeriğinde sözleşmeli personel ve geçici personel statüsünde personel istihdamının dayanağını teşkil eden hükümlerin yürürlükten kaldırılmasını (ya da kadrolu personel sayısının %1’i ile sınırlanmasını) öngören bir hükme yer verilmesi halinde, kamu personel sisteminde sözleşmeli ve geçici personel statüsü kaynaklı mevcut sorunların kalıcı olarak çözüme kavuşacağını ve konuya ilişkin taleplerimizin de ancak böyle bir düzenlemeyle tam olarak karşılanmış olacağını bir kez daha hatırlatıyoruz.

Eğitim-Bir-Sen olarak, 4/C’lilere üvey evlat muamelesi yapılmasını kabul etmemiz mümkün değildir. 4/C’liler kadroya alınıncaya kadar mücadelemiz devam edecektir.